भारत में अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों ने एच-1बी वीजा स्टैम्पिंग साक्षात्कार नियुक्तियों को 2027 तक बढ़ा दिया है। इस देरी ने संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले भारतीय पेशेवरों के लिए बड़ी समस्याएं पैदा कर दी हैं। दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, हैदराबाद और कोलकाता में कांसुलर कार्यालयों में वर्तमान में नियमित साक्षात्कार स्लॉट नहीं हैं।
मामला दिसंबर 2025 में शुरू हुआ। अधिकारियों ने पहले दिसंबर की नियुक्तियों को मार्च 2026 तक स्थानांतरित कर दिया। बाद में, उन्होंने उन्हें फिर से अक्टूबर 2026 में स्थानांतरित कर दिया। अब, उन्होंने उनमें से कई साक्षात्कारों को 2027 तक आगे बढ़ा दिया है।
एच-1बी नियम में बदलाव के बीच बैकलॉग बढ़ा
अमेरिकी सरकार द्वारा एच-1बी वीजा प्रणाली में बदलाव के कारण बैकलॉग बढ़ गया है। 29 दिसंबर, 2025 को अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने 2027 वित्तीय वर्ष के लिए नए नियम पेश किए। हालाँकि, अधिकारियों ने वार्षिक वीज़ा सीमा 85,000 पर ही बरकरार रखी। इस संख्या में अभी भी यूएस स्नातकोत्तर डिग्री वाले आवेदकों के लिए आरक्षित 20,000 वीज़ा शामिल हैं।
नई नीतियाँ प्रसंस्करण को धीमा कर देती हैं
नीतिगत बदलावों के कारण देरी हुई है। 15 दिसंबर, 2025 से अमेरिका ने रोजगार-आधारित वीजा आवेदकों के लिए सोशल मीडिया स्क्रीनिंग अनिवार्य कर दी। इन अतिरिक्त जांचों में अधिक समय लगता है, इसलिए वाणिज्य दूतावास अब हर दिन कम साक्षात्कार आयोजित करते हैं।
अमेरिकी विदेश विभाग ने भारतीय नागरिकों के लिए तीसरे देशों में वीज़ा स्टांप प्राप्त करने का विकल्प भी समाप्त कर दिया है। इस निर्णय के कारण, सभी आवेदकों को अब केवल भारतीय वाणिज्य दूतावासों पर निर्भर रहना होगा, जिससे दबाव और प्रतीक्षा समय बढ़ गया है।
लॉटरी सिस्टम अब वेतन और अनुभव पर आधारित
नई चयन प्रक्रिया के तहत, यूएससीआईएस वेतन स्तर और कार्य अनुभव को अधिक महत्व देता है। जो नियोक्ता लेवल IV श्रमिकों के लिए याचिका दायर करते हैं उन्हें लॉटरी में चार प्रविष्टियाँ प्राप्त होती हैं। स्तर III के श्रमिकों को तीन प्रविष्टियाँ मिलती हैं, स्तर II के श्रमिकों को दो और स्तर I के श्रमिकों को एक प्रविष्टि मिलती है। अधिकारी मार्च की शुरुआत में लॉटरी खोलेंगे।
अमेरिकी नियोक्ता प्रभाव महसूस करते हैं
इन देरी के कारण अमेरिकी कंपनियों को पहले से ही कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसे उद्योग कुशल नौकरियों के लिए एच-1बी पेशेवरों पर बहुत अधिक निर्भर करते हैं। लंबे समय तक कर्मचारियों की अनुपस्थिति के कारण परियोजनाओं में देरी हुई है, टीम वर्क बाधित हुआ है और लागत में वृद्धि हुई है।
कंपनियां नियुक्ति रणनीतियों को समायोजित करती हैं
स्थिति को प्रबंधित करने के लिए, कुछ कंपनियां अब सीमित दूरस्थ कार्य या अस्थायी रूप से नौकरी कर्तव्यों को स्थानांतरित करने की अनुमति देती हैं। अमेरिकी परिचालन वाली भारतीय आईटी कंपनियों सहित अन्य ने अपने जोखिम को कम करने के लिए अमेरिकी नागरिकों की भर्ती बढ़ा दी है।
विशेषज्ञों ने देरी के कारण प्रतिभा के नुकसान की चेतावनी दी है
आप्रवासन विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि यदि ये देरी जारी रही, तो अमेरिका को वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने में कठिनाई हो सकती है। इस बीच, अन्य देश अपने कुशल-श्रमिक वीज़ा सिस्टम को तेज़ और सरल बना रहे हैं, जो पेशेवरों को अमेरिका से दूर खींच सकता है।
Source:sundayguardianlive.com
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