वरिष्ठ अधिकारियों ने 25 जनवरी 2026 को देर रात द इकोनॉमिक टाइम्स को बताया कि अगले मंगलवार को होने वाले 16वें भारत-ईयू शिखर सम्मेलन में एक लंबे समय से प्रतीक्षित “गतिशीलता और प्रवासन साझेदारी” मिलने की उम्मीद है। (एम.इकोनॉमिकटाइम्स.कॉम) यह समझौता द्विपक्षीय व्यवस्थाओं के एक टुकड़े को एक साथ जोड़ देगा जो भारत पहले से ही जर्मनी, फ्रांस, पुर्तगाल, फिनलैंड और अन्य के साथ रखता है, जिससे एक एकल ढांचा तैयार होगा जो पूरे यूरोपीय संघ को कवर करेगा।
वार्ताकारों द्वारा देखे गए मसौदे के तहत, यूरोपीय संघ के सदस्य देश अगले पांच वर्षों में भारतीय नागरिकों को सालाना 100,000 बहु-वर्षीय कार्य परमिट और कम से कम 35,000 स्नातक-ट्रैक निवास परमिट जारी करने के लिए प्रतिबद्ध होंगे। बदले में, भारत एक नए राष्ट्रीय कौशल पासपोर्ट के माध्यम से योग्यताओं के सत्यापन को सुव्यवस्थित करेगा और अधिक समय तक रुकने वालों के तेजी से पुनः प्रवेश पर सहमत होगा।
यह सौदा यूरोप की घटती कार्यबल को दर्शाता है। यूरोस्टेट का अनुमान है कि 2025 और 2030 के बीच यूरोपीय संघ की कामकाजी उम्र की आबादी में 6 मिलियन की गिरावट आएगी, अकेले जर्मनी को प्रति वर्ष 400,000 कुशल श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ेगा। भारतीय इंजीनियर, नर्सें और आतिथ्य कर्मचारी पहले ही उनमें से कई कमियों को दूर कर चुके हैं; नया समझौता रास्ते को स्पष्ट और, महत्वपूर्ण रूप से, यूरोपीय संघ की सीमाओं के पार पोर्टेबल बना देगा।
इन नए रास्तों को अपनाने के लिए उत्सुक व्यवसाय और छात्र वीज़ाएचक्यू की ऑनलाइन सेवा का उपयोग करके वीज़ा लालफीताशाही को दूर कर सकते हैं, जो शेंगेन, राष्ट्रीय दीर्घकालिक और भारतीय दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं को एक ही डैशबोर्ड (https://www.visahq.com/india/) में समेकित करता है। प्लेटफ़ॉर्म कांसुलर नियम परिवर्तनों के साथ तालमेल रखता है, एप्लिकेशन पैकेटों को इकट्ठा करता है और यहां तक कि कूरियर पिकअप की व्यवस्था भी करता है, आवेदकों और एचआर टीमों को कागजी कार्रवाई के बजाय स्थानांतरण रसद पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त करता है।
भारतीय छात्रों के लिए, समझौते में अध्ययन के बाद स्वचालित 12 महीने की नौकरी-खोज वीजा और बोलोग्ना ढांचे के तहत भारतीय मास्टर डिग्री की मान्यता का वादा किया गया है। आयरलैंड, पोलैंड और नीदरलैंड के विश्वविद्यालयों ने – चीनी नामांकन से दूर विविधता लाने के इच्छुक – इन रियायतों के लिए कड़ी पैरवी की है।
कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों को दोहरे अनुपालन के लिए तैयार रहना चाहिए: ईयू ब्लू-कार्ड नियम कम से कम 2028 तक देश-विशिष्ट कोटा के साथ मौजूद रहेंगे। विशेषज्ञ 27 न्यायालयों में परमिट वैधता को मैप करने और समझौते के साथ आने वाले नए सामाजिक-सुरक्षा समन्वय प्रोटोकॉल के लिए बजट बनाने के लिए वैश्विक एचआरआईएस सिस्टम को अपडेट करने की सलाह देते हैं।
एक बार हस्ताक्षर होने के बाद, समझौते को यूरोपीय संसद और भारत के मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए; दोनों पक्षों का लक्ष्य 1 जुलाई 2026 तक अस्थायी प्रवेश का लक्ष्य है। इसलिए मध्य-वर्ष की दूसरी योजना बनाने वाली कंपनियों को कार्यान्वयन समयसीमा की बारीकी से निगरानी करनी चाहिए।
Source:www.visahq.com
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