स्विगी के श्रम संहिता परिवर्तन: लाखों श्रमिकों के लिए क्रांतिकारी लाभ

स्विगी का सकारात्मक रुख: श्रम संहिताओं का श्रमिकों के लिए ‘क्रांतिकारी’ कदम

नई दिल्ली: स्विगी लिमिटेड ने शनिवार को भारत सरकार द्वारा चार श्रम संहिताओं को लागू करने के फैसले का स्वागत किया है, जिसे कंपनी ‘क्रांतिकारी’ कदम बता रही है। स्विगी का मानना है कि यह पहल लाखों श्रमिकों के लिए दूरगामी फायदे लाएगी और एक आधुनिक, समावेशी सामाजिक सुरक्षा तंत्र के निर्माण की दिशा में सरकार के दृष्टिकोण का समर्थन करती है।

शेयर बाजार को दी गई जानकारी में, स्विगी ने स्पष्ट किया है कि उसे नई सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (सीओएसएस) से अपने व्यवसाय के स्थायित्व, लागत संरचना या दीर्घकालिक वित्तीय प्रदर्शन पर किसी महत्वपूर्ण प्रभाव की उम्मीद नहीं है। सरकार ने शुक्रवार को चार प्रमुख श्रम संहिताओं को अधिसूचित किया, जिनका उद्देश्य मौजूदा 29 श्रम कानूनों को एकीकृत करना है। इन संहिताओं में वेतन संहिता 2019, औद्योगिक संबंध संहिता 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020, और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य दशाएं संहिता 2020 शामिल हैं।

एक महत्वपूर्ण बदलाव के रूप में, नई संहिताओं में पहली बार ‘गिग कार्य’, ‘मंच कार्य’ और ‘एग्रीगेटर’ को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। नियमों के अनुसार, एग्रीगेटर कंपनियों को अपने वार्षिक कारोबार का 1-2 प्रतिशत (अधिकतम पांच प्रतिशत की सीमा तक) गिग और मंच श्रमिकों को किए गए भुगतानों के आधार पर एक सामाजिक सुरक्षा कोष में योगदान करना होगा।

स्विगी ने इस सुधार को भारत के कल्याणकारी और नियामक ढांचे में एक बड़ा बदलाव बताया है। कंपनी के अनुसार, यह एक ऐसा सामाजिक सुरक्षा ढांचा बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है जो समावेशी है और औपचारिक रोजगार, असंगठित क्षेत्र और तेजी से विकसित हो रही मंच अर्थव्यवस्था को कवर करता है।

कंपनी ने इस बात पर जोर दिया कि वे इस पल के महत्व और इन सुधारों से लाखों श्रमिकों को मिलने वाले व्यापक लाभों को समझते हैं। स्विगी का मानना है कि ये पहल मंच अर्थव्यवस्था के जिम्मेदार, मानवीय और दीर्घकालिक विकास के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाती है, जो अंततः समाज की भलाई में योगदान करेगी।